История "Агентства Персональных Решений" начинается с августа 2003 года. Сегодня наше агентство входит в десятку лучших компаний на рынке рекрутинговых услуг Ростова. Мы постоянно совершенствуем технологию своей работы, руководствуясь принципами сотрудничества и партнёрства, профессиональной этикой консультантов по подбору персонала, предоставляя особые условия для постоянных клиентов.
Кадровые задачи, поставленные перед нами партнёрами, мы решаем в нескольких форматах:
Классический рекрутинг (Recruiting) - подбор специалистов и линейных менеджеров на типовые позиции.
Этапы поиска - открытый поиск, включает в себя поиск по базе данных агентства, рекламу в средствах массовой информации, деловой прессе, на собственном веб-сайте, а также на веб-сайтах, посвящённых рынку труда. Проводится стандартное интервью, сбор рекомендаций с предыдущих мест работы, предоставляется заключение.
Сроки выполнения заказа - от 1 до 4-х недель.
Гарантия подбора - 3 месяца.
Management Selection - поиск и подбор руководителей среднего и высшего звена с использованием как типовых, так и нестандартных технологий.
Этапы поиска - открытый поиск, анализ и селекция рынка труда, использование методов "прямого поиска", т.е. привлечение конкретных кандидатов. Проводится структурированное интервью. Дополнительно по запросу проводится профессиональное и психологическое тестирование, собираются рекомендации от незавиcимых источников. Предоставляется полное заключение о кандидате.
Сроки выполнения заказа - от 2 до 6-ти недель.
Гарантия подбора - 3 месяца.
Массовый рекрутинг - подбор более 3-х сотрудников на типовые позиции линейного уровня.
Этапы поиска -
1.Предварительный этап подготовка к массовому подбору персонала.
согласование процедуры подбора персонала
составление графика выхода персонала на работу
составление "идеального" портрета кандидата на каждую должность
составление реального портрета кандидата с учетом ситуации, существующей на рынке труда
согласование проведения рекламной компании по привлечению кандидатов (при необходимости)
2.Этап проведения массового подбора персонала:
первичный отбор (телефонное интервью, анкетирование, предварительное собеседование)
профессиональное тестирование
финальный отбор (собеседование, анализ анкет и тестов, принятие решения)
3.Сопровождения предприятия после открытия — подбор персонала взамен сотрудников, не выдержавших испытательный срок или уволившихся по собственной инициативе.
Сроки выполнения заказа - для каждого проекта индивидуальные.
Гарантия подбора - 30 дней.
Talent Scout - подбор персонала на позиции, одним из основных требований которых является свободное владение иностранным языком.
Мы позаботились о том, чтобы создать уникальную базу специалистов со знанием иностранных языков в следующих областях:
• Продажи и маркетинг
• Бухгалтерия и финансы
• Инженерные, исследовательские и кадровые службы
• Фармацевтика
• Технические специалисты
Сроки выполнения заказа - от 3 до 8-ти недель.
Гарантия подбора - от 3 месяцев.
Подробнее об услуге можно узнать
здесь
Мы готовы предоставить любой комплекс услуг в соответствии со сложностью поставленной задачи, объёмами работы,ситуацией на рынке труда и т.д.
Порядок оказания услуг по подбору персонала
1. Для наиболее полного знакомства с Вашей компанией
наш консультант встретится в Вами. После оформления заявки с подробным
описанием вакансии и заключения договора, мы осуществляем поиск и подбор
кандидатов.
2. После проведения работы по подбору персонала Вам
представляются структурированные резюме специалистов, которые включают
информацию об их профессиональном опыте, уровне образования, личностных
качествах и сопровождаются детализированной оценкой рекрутера.
3. Мы организуем для Вас встречу с кандидатами для
проведения собеседования либо в Вашем офисе, либо в офисе нашего агентства
в любое удобное для Вас время.
4. Вы оплачиваете наши услуги только после выхода
на работу выбранного Вами специалиста.
5. Если в течение испытательного срока Вы расстаетесь
с данным специалистом, то мы произведем замену специалиста бесплатно.
6. Стоимость оплаты наших услуг составляет 12 - 15% возможного годового дохода специалиста.
СКАЧАТЬ ЗАЯВКУ НА ПОДБОР СПЕЦИАЛИСТА
| 
